Pflegeplanung wird oft als zusätzliche Last und Arbeit empfunden. Dabei kann sie ein wertvolles
Hilfsmittel und Werkzeug in unserem Pflegealltag sein! SIS und EasyPlan helfen uns,
eine kontinuierliche gute pflegerische Versorgung unserer zu Pflegenden zu sichern und
bieten uns haftungsrechtliche Sicherheit.
Sport macht glücklich, stärkt das Immunsystem und die Muskulatur. Neben dem sportlichen
Aspekt, der die Mitarbeitenden bei den drei Laufveranstaltungen und dem Stadtradeln
zusammenbringen soll, werden auch Unternehmenswerte wie Teamgeist, Kollegialität und
natürlich auch die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert.
Wie arbeite ich mit dem Dienstplanprogramm Vivendi® PEP und welche Hilfestellungen bietet
dieses zur Erstellung eines Dienstplans? Wo finde ich welche Informationen und welche
Berechnungen liegen diesen zugrunde? In dieser Fortbildung erhalten Sie Antworten auf alle
Fragen rund ums Dienstplanprogramm.
In dieser Fortbildung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Besonderheiten der palliativen
Pflege. Wir möchten Ihnen wertvolle Impulse und Perspektiven an die Hand geben,
um in der Begleitung von Menschen in ihren letzten Tagen und Wochen einfühlsam und
kompetent zu handeln. Der Übergang von kurativer zu palliativer Betreuung wird thematisiert,
wobei folgende Aspekte im Fokus stehen.
Wenn es um Gesundheit bei der Arbeit geht, spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle.
Ihr Führungshandeln beeinflusst das Arbeitsgeschehen der Mitarbeitenden in hohem
Maße. Gesund führen lohnt sich. Da die Anforderungen unserer Arbeitswelt
zunehmend durch psychische Belastungen geprägt werden, brauchen Führungskräfte
Strategien, um damit adäquat umzugehen. Dabei soll Sie das Seminar unterstützen. Wie
kann ich auf verschiedenen Ebenen - persönlich, im Team und im Unternehmen - die
Gesundheit meiner Mitarbeiter fördern? Was kann ich beeinflussen? Und wie steuern unbewusste
Grundannahmen unser Verhalten? Anhand praktischer Beispiele erarbeiten Sie
Lösungen, um diese erfolgreich in Ihrem Führungsalltag umzusetzen.
Lebensbedrohende Situationen treten unvorhergesehen auf und erfordern ein schnelles
und zielführendes Handeln. Das Verhalten in einzelnen Situationen muss bekannt und im
Handeln automatisiert sein. Die Erste-Hilfe-Auffrischung vermittelt wichtiges theoretisches
Wissen. Darüber hinaus üben Sie aber auch die praktische Durchführung, um im Ernstfall
bestmöglich reagieren zu können.
Nach der Arbeitsstättenverordnung ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, die Mitarbeitenden in
angemessenen Zeitabständen im richtigen Verhalten im Brand- und Katastrophenfall zu unterweisen.
Wie reagiert man richtig und besonnen im Falle eines Brandes? Diese Schulung
ist eine Pflichtveranstaltung für alle Mitarbeitenden im Haus.
An diesem Vormittag möchten wir alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Kleeblatt
herzlich begrüßen. Sie erhalten interessante Informationen über den Aufbau und die Struktur
unseres Unternehmens und erfahren, wer Ihre Ansprechpartner sind. Außerdem bekommen
Sie nützliche Tipps für den Alltag und Informationen zu den Benefits, die Kleeblatt seinen
Mitarbeitenden bietet. Zu guter Letzt bietet die Veranstaltung auch eine gute Möglichkeit zur
Beantwortung Ihrer Fragen.
Der richtige Einsatz von Produkten und Geräten ist Voraussetzung für eine fachlich richtige
und effiziente Reinigung. Die Einhaltung der Hygienestandards darf ebenfalls nicht aus den
Augen gelassen werden.
Sport macht glücklich, stärkt das Immunsystem und die Muskulatur. Neben dem sportlichen
Aspekt, der die Mitarbeitenden bei den drei Laufveranstaltungen und dem Stadtradeln
zusammenbringen soll, werden auch Unternehmenswerte wie Teamgeist, Kollegialität und
natürlich auch die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert.
Mit ein wenig Kreativität kann man eine klassische Suppe in einen einladenden ersten Gang
verwandeln. In diesem Workshop zeigen wir Ihnen Tipps und Tricks zur Zubereitung von
selbstgekochten Suppen und Eintöpfen.
Die STI-Methode (Serial Trial Intervention) ist ein fünfschrittiges Pflegeinstrument, mit dem
Teams systematisch somatische und psychosoziale Ursachen für herausforderndes Verhalten
von Bewohnerinnen und Bewohnern ermitteln sowie geeignete Maßnahmen testen und
anwenden. Die Methode sollte teamübergreifend umgesetzt und die Ergebnisse in einer Fallbesprechung
dokumentiert werden.
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